Blog

Welkom op de blogpagina van Faasse Juridische Diensten.

Is doelgericht negatief dossiervorming verstandig?

Met enige regelmaat adviseer ik werknemers die, na jaren van goed of normaal functioneren, plotseling negatieve beoordelingen of officiële waarschuwingen krijgen. Meestal blijkt er in hun werkhouding niets te zijn veranderd. De reden waarom is meestal gelegen in...

Lees meer

Webinar in samenwerking met Route42

Aanstaande 29 september om 11:00 organiseren Route42 en Faasse Juridische Dienstverlening een interactieve webinar. We gaan het hebben over de gevolgen van technologische ontwikkelingen, zoals volgsystemen en dashcams, voor de privacy van de chauffeur. Daarnaast komen...

Lees meer

Risico’s op ICT-incidenten toegenomen door Covid-19 virus

Het internetgebruik is door de Covid-19 crisis in Nederland in het tweede kwartaal met 34 procent toegenomen. Doordat velen thuis werken zijn de risico's op incidenten enorm toegenomen. Veel e-mailverkeer, onbeveiligde privécomputers, software waarvan licenties...

Lees meer

Boek nu met korting de training De AVG in de or-praktijk!

Tijdens de Covid-19 crisis liggen de prioriteiten bij het zo goed mogelijk voortzetten van de bedrijfsactiviteiten. Daarmee worden we enorm geholpen door de hedendaagse digitale middelen. Veel van deze middelen worden nu bij bedrijven geïntroduceerd zonder voldoende...

Lees meer

De online privacypolicygenerator

Onder de AVG is de verwerkingsverantwoordelijke verplicht om de personen waarvan hij/zij persoonsgegevens verwerkt hierover te informeren. Deze personen (betrokkenen) kunnen websitebezoekers zijn, klanten of medewerkers. De AVG laat het aan de verantwoordelijke over...

Lees meer

De Wet Arbeidsmarkt in Balans, wat is er veranderd?

  Oproepcontracten Werknemers die in januari al 12 maanden of langer als oproepkracht (0-uren, min-max etc) werkten, hebben vóór 1 februari een contract op basis van de gemiddelde uitbetaalde uren over de voorafgaande 12 maanden aangeboden gekregen. Als hen dat...

Lees meer

Hoge Raad maakt eind aan slapende dienstverbanden

Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een werkgever moet meewerken aan een verzoek van een werknemer om de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid te beëindigen. Na invoering van de Wet werk en zekerheid in 2015 werden...

Lees meer

De proeftijd bij een arbeidsovereenkomst

Er worden regelmatig vragen gesteld over de proeftijd. Waar is de proeftijd voor bedoeld en wat zijn de regels? De proeftijd is bedoeld om na het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst gedurende de eerste maand(en) te kijken of het goed zit tussen jou en je nieuwe...

Lees meer